5 лайфхаков, как выделиться среди джунов и найти работу в IT

Содержание

→ Удели внимание софт скилам
→ Правильно упакуй предыдущий опыт
→ Сделай реальные проекты для портфолио
→ Адаптируй резюме под каждую компанию
→ Изучи информацию о компании заранее
→ Лайфхаки, как получить реальный опыт

Принято считать, что прежде всего работодатели смотрят на hard skills: как хорошо ты знаешь язык программирования, как решаешь задачки, какой код пишешь. Да, без этого тебя не возьмут на работу, но только хардов — недостаточно.

Именно soft skills выделят тебя на фоне других джунов. Если человек душный, токсичный, некоммуникабельный — как бы классно он не писал код, его не возьмут на работу. Особенно, если мы говорим про начинающих.

Да, многие всё ещё думают, что программист — это отшельник, который скромно сидит в уголке и весь день кодит в позе креветки, но на самом деле, сейчас IT-шники совсем другие. Современные IT-проекты требуют огромного количества коммуникации, все постоянно совещаются, штурмуют идеи, общаются. Именно поэтому так важно развивать soft skills и говорить о них в резюме.

"Ну какой у меня опыт, если я только ищу свою первую работу?" — спросишь ты. Да, но у каждого человека есть определённый бэкграунд, который может помочь в IT! И твоя задача — упаковать его в максимально выгодном свете.

Например, ты работала учителем математики — это просто отлично! В резюме можешь написать, что у тебя технический склад ума, поэтому из тебя получится хороший программист. Или ты знаешь английский — это будет крутым преимуществом в IT.

Даже работу в медицине можно упаковать так, чтобы это стало твоим преимуществом! Медики умеют быстро обрабатывать огромные объёмы информации, а если ты устраиваешься в медицинский стартап, то твой опыт будет огромным плюсом, ведь у тебя есть экспертиза в двух областях.

А если релевантного опыта ну совсем нет — опиши его в общих чертах, сильно не вдаваясь в подробности.

Не используй только учебные проекты, лучше потратить немного больше времени и сил и сделать несколько крутых работ, которые продемонстрируют твои навыки.

Эти проекты не обязательно должны быть коммерческими. Например, можно сделать сайт для знакомого, у которого свой небольшой бизнес или придумать собственный проект или стартап.

Я однажды написала нейросеть, которая отличает воробьёв от других видов птиц. Это было зимой, я сделала кормушку для птиц и увидела, что воробьи ведут себя очень плохо: прилетают, разбрасывают семечки, шкурки кидают обратно в кормушку и не подпускают других птиц. Тогда я написала нейросеть — при обнаружении воробья она запускала механизм, который приводил в движение палочку. Так я отпугивала этих хулиганов от своей кормушки.

Но девушкам, которые учатся в ITGIRLS, не обязательно придумывать свои стартапы или искать знакомых, которым нужны сайты. На всех курсах мы предоставляем реальных заказчиков, то есть ученицы выходят не только с релевантными hard и soft скилами, но и с реальным опытом! Благодаря этому 93% наших выпускниц нашли работу в IT.

Хочешь подробнее разобраться в языках программирования и получить не только навыки, но и опыт работы? Приходи на бесплатный урок ITGIRLS! На нём ты узнаешь всё необходимое для старта в IT:

— подходит ли тебе IT и как выбрать свою специальность
— как найти первую работу и регулярно расти в доходе
— как устроиться в международную компанию

Да-да, просто кидать стандартное резюме на каждую вакансию — провальная стратегия. Оно должно выглядеть так, будто ты — идеальный кандидат, созданный для данной вакансии.

Для каждой вакансии нужно адаптировать свой опыт, навыки и примеры работ. То, что требуется — ставим повыше и расписываем подробнее, подбираем максимально релевантный опыт и первыми в резюме располагаем работы на том языке, который указан в вакансии. Идёшь устраиваться на реакт-разработчика — используй проекты на React. В вакансии указано, что надо писать на джаве или джаваскрипт — первыми ставь проекты на Java / Javascript.

Так работодатель сразу увидит то, что ему нужно и обратит внимание именно на твоё резюме.

Почему-то об этом часто забывают, хотя знать компанию, в которую идёшь устраиваться — такой очевидный совет!

Например, на собеседовании тебя спрашивают: «А почему вы хотите работать именно у нас?». Изучив информацию о компании, ты чётко ответишь на этот вопрос, чем заработаешь плюсик в карму соискателя. А если добавишь эффект «горящих глаз» (этому можно научиться:)), то сразишь работодателя наповал!

А теперь — самое интересное! Это точно выделит твоё резюме среди сотен одинаковых.

1. Проекты с открытым кодом
   

Их создают команды реальных программистов, и если загуглить, таких проектов довольно много. Ты можешь внести свой вклад в него, и если у тебя будет такой проект (особенно известный), то работодатель точно оценит это.

Для участия в таких проектах важно знать английский язык или хотя бы уметь пользоваться переводчиком.

1. Социальные, некоммерческие проекты
   

Это, например, благотворительные фонды, приюты для животных, детские дома. Всем им тоже нужны сайты! Но обычно у таких организаций нет бюджета на разработку, поэтому они готовы работать с начинающими IT-шниками, у которых совсем нет опыта.

Есть специальный сервис «Теплица», туда выкладывают запросы от социальных организаций. Там можно найти проект, которому ты поможешь — а он поможет тебе и миру.



Теперь у тебя есть целых 5 лайфхаков, которые точно выделят тебя на фоне других соискателей. Да, чтобы внедрить их, нужны время и силы, но лучше уж потратить их на улучшение своего портфолио, чем на бесполезный поиск работы.

А если ты хочешь узнать про IT подробнее и понять, как начать карьеру в одной из самых востребованных сфер, приходи на открытый урок ITGIRLS «Как девушке стать программисткой». За 2 часа ты получишь всю необходимую информацию и поймёшь, как пройти путь до 150 000 руб / мес максимально быстро и просто.