Девушка-программист. СТОП, что?! Делюсь мыслями о том, почему бытует такое мнение

Когда новые знакомые узнают, что моя основная работа — это программист, часто очень удивляются. Мол, я девочка, да ещё и слишком красивая, чтобы быть программистом.

Вот так и проявляются стереотипы — но люди в этом не виноваты, просто мир вокруг нас полон предубеждений. Большинство из нас удивляется, когда видят мужчину-мастера маникюра или женщину-таксиста. Но главное, чтобы это было приятное удивление, а не «все бабы водить не умеют» или «да ей мозгов не хватит программистом работать».

К счастью, на деле пол не влияет на качество работы. И работодатели, в отличие от обывателей, это понимают. Да, многие продолжают спрашивать по привычке — а не уйдёшь ли ты в декрет, но это не является основанием для отказа, особенно в ИТ-индустрии, где жесточайший дефицит сотрудников. В некоторых компаниях, например, Microsoft, есть «позитивная дискриминация» и при прочих равных возьмут скорее девочку, чем мальчика. И это на самом деле большой и спорный вопрос, как к этому относиться. Лично я — скорее против, чем за. Считаю, меня должны оценивать по мозгам, а не по половой принадлежности.

Но их можно понять, так как в чём мы точно разные — так это в оценке себя, умении рассказать о своих успехах и выборе вакансий. И к сожалению, здесь статистика не в пользу девочек.

А вы знали, что в среднем мужчина откликается на вакансию, если видит, что соответствует всего 60% требований, а женщина — только когда соответствует всем 100%? При этом типичная женщина просит зарплату ниже, чем типичный мужчина — претендент на ту же должность.

Мы склонны себя недооценивать и меньше рассказывать о своих достижениях — и именно это главный стереотип в наших собственных головах, с которым стоит бороться.