Токсичные HR: Красный флаг или вызов?

⭐️ Ещё перед собеседованием нужно определиться — какая у тебя сейчас цель.

Условно разделим их на две большие группы:

— Я ищу работу мечты и готова тратить много времени на поиск

— Мне нужна любая работа как можно скорее, хочу получить опыт и/или деньги

В первом случае для тебя всё отлично — нужно определиться, на что ты согласна, а на что нет. И просто продолжать поиск, если натыкаешься на странных HR'ов или неподходящие условия. Но это может затянуться очень надолго.

Во второй ситуации сложнее — придётся соглашаться на то, что есть. И если тебя приглашают именно в ту компанию, где собеседование прошло не очень приятно, важно себя правильно настроить — да, сейчас ты на это соглашаешься. Но это твой шанс получить нужный опыт и через полгода-год устроиться уже на более высокий оклад в компанию мечты.

Посмотрим на возможные проблемы в разговоре с HR.

Особенно часто достаётся женщинам после 25 лет: сыпятся вопросы про семью, детей, личную жизнь. Если с таким столкнулась, не давай волю эмоциям и не паникуй. Достаточно задать встречный вопрос: «А для чего вы интересуетесь? Почему вы задаете такой вопрос? Как моя личная жизнь может повлиять на работу? С какой целью вы задаёте такой вопрос?»

Ты также всегда можешь вежливо отказаться на него отвечать.

И запоминаем! HR — лицо компании. Поэтому если уже на собеседовании твои личные границы нарушаются, скорее всего это будет происходить и в коллективе. Если для тебя это ок — проблем нет! Если нет — постарайся выстроить границы уже на этом этапе.

HR необязательно токсичный в этой ситуации. Но во время стрессового интервью вопросы могут быть провокационными, с нотками манипуляции и попытками вывести тебя на эмоции. Пул вопросов огромный — от «Продайте мне ручку» до «Расскажите о ситуации, когда вашу работу раскритиковали» и «Зачем вы нашей компании».

Старайся не поддаваться на провокации, а спокойно отвечать на суть вопроса. Если задают много вопросов про горящие дедлайны и стрессовую обстановку, имеет смысл уточнить, как с этим обстоят дела в реальной работе.

Чаще всего в IT нет дресс-кода и каких-то серьезных требований к внешнему виду. Если ты понимаешь, что выглядишь опрятно, но получаешь язвительные комментарии о прическе или одежде — беги.

Если поняла, что это точно не твой вариант, прерви интервью. Да, так можно!

«Извините, я поняла, что эта вакансия мне не подходит, спасибо за уделённое время», — ты имеешь полное право завершить собеседование.