Самая большая сложность — это найти первую работу.
Когда у тебя есть хотя бы год коммерческого опыта — ты королева жизни и можешь с ноги открывать дверь к работодателям, просить хорошую зарплату и кучу плюшек 😏⠀
Но если опыта нет... Это настоящая засада 😩 Очень мало компаний готовы набирать новичков, да и те немногие не посоветуешь и врагу. Большинство таких фирм относятся к начинающим программистам как к бесправной рабочей силе и предлагают худшие условия из возможных, понимая — у ребят и девчонок просто нет выбора. С другой стороны, это отличное место для прокачки навыков — опыта будет хоть отбавляй!)⠀
К счастью, есть исключения — молодые стартапы, дружелюбные европейские компании, да просто — «Рога и копыта», где бывают классные коллективы и условия работы 🤗
Вопрос в том, как же туда попасть. Я подготовила для тебя несколько советов — листай карусель и сохраняй пост, чтобы не потерять.
А если никак не получается со всем разобраться в одиночку, нужна помощь и обратная связь — приглашаю тебя на наш новый Курс по собеседованиям для девушек. Под руководством экспертов ты научишься:
⚡️ разбираться во всех нюансах трудоустройства в IT-компании
⚡️ составлять резюме и портфолио, которые обратят на себя внимание рекрутеров
⚡️ проходить собеседования с уверенностью и отвечать на самые заковыристые вопросы
⚡️ уверенно достигать повышения оклада на 10–30%
Как подготовиться к первому собеседованию:
Готовься к отказам: они точно будут — и много.
Но каждый отказ — опыт, на котором можно учиться. Новые вопросы, условия, проекты — все это рано или поздно приведёт к более глубокому пониманию всех тем и снижению тревожности во время интервью.
Подготовь портфолио: минимум 3, а лучше 5 реальных проектов. Можно некоммерческих, можно своих, но чтобы они были и были сделаны настолько хорошо, насколько ты можешь.
Появляется классный кейс — сразу добавляй в портфолио.
Изучи всю доступную информацию о компании.
Google и LinkedIn тебе в помощь. Попробуй найти отзывы сотрудников. Так ты дашь понять, что действительно заинтересована в вакансии.
Используй классные ресурсы такие как:
CodeWars
www.codewars.com
HackerRank
www.hackerrank.com
LeetCode
www.leetcode.com
Напоследок скажу: дели требования в вакансиях на десять. Ну или хотя бы на два)
Конечно, все хотят, чтобы ты была «и швец, и жнец, и на дуде игрец», но по факту может оказаться, что ты им подойдёшь, даже если умеешь только что-то одно из списка. Главное — быть смелой и пробовать! Как говорится, за спрос денег не берут)
